Başarı Hikayeleri

Arda Buğra Küçük Adımlarla…

5 Yaşındaki Arda Buğra SBK Eğitim Projesi’nde 1 yıldır eğitim alıyor. İlk tanıştığımızda ailesi, Arda Buğra’nın dışarı çıkmak ve yürümek istemediğini, bağımsız hareket konusunda kendisine özgüveni olmadığını paylaştı. Arda Buğra SBK Eğitimlerine başladığında ayakta desteksiz dengede durma süresi 10 saniyeydi. Desteksiz yürüyemiyor, kuvvetsiz olduğu için çabuk yoruluyordu.

Arda Buğra’ya uygulanan eğitim ile şu an desteksiz dengede durma süresi 5 dakikaya çıkarıldı. Desteksiz yürüyemiyorken artık desteksiz 10 adıma kadar atabiliyor.

Arda_1              Arda_2

Ailesi eğitimler sayesinde Arda Buğra’nın büyük gelişme gösterdiğini, özgüveni yerine geldiğini, artık sürekli dışarıya çıkmayı arzuladığını ve yürürken kendisinin tutulmasını istemediğini söyledi. Ayrıca evin içinde kısa mesafelerde ellerini bırakıp kendisi yürüyebildiği bilgisini sevinçle paylaştı ve SBK ailesine bu katkılarından dolayı çok teşekkürlerini iletti.

Okula Koşarak Gideceğim…

SBK projemizdeki kahramanımız doğuştan skolyoz rahatsızlığı bulunan 11 yaşındaki Zilan Gözcü. 2013 yılında geçirmiş olduğu skolyoz ameliyatı sonucunda yürüme yetisini kaybeden Zilan, tekerlekli sandalye kullanmaya başlamış.

Zilan Gözcü
SBK Eğitimine başladığında tekerlekli sandalye kullanan Zilan, eğitimin 2. Ayı sonunda desteksiz ayakta durmaya, kontrollü ve dengeli bir şekilde uzun mesafe yürümelere, desteksiz merdiven inip çıkma, dengeli hızlı yürümelere ve engel aşmayı başardı.
Zilan göstermiş olduğu büyük gelişme karşısında daha azimle hareketleri yapıyor ve okula artık yürüyerek gidebileceğini mutlulukla ifade ediyor.

Başarıya Tanık…

Özümüzle Üretiyoruz Projesi kapsamında gerçekleştirdiğimiz her bir istihdam kendi içersinde bir başarı, bir azim hikayesi barındırıyor. Başarı öyküsünün kahramanı Muammer Tanık. Muammer,  doğuştan ortopedik bir engele sahip. Doğuştan engelli olmak, hayata engelli olarak adım atmak, zorluk gibi görünen bir durumla yaşamaya alışmak… Bu durum her birey için farklı yansımalarla ortaya çıkabilmekte.
Muammer engeliyle hayata merhaba diyenlerden. İki elini kullanmada ve yürümede zorluk yaşıyor. Dışardan bakan  için zor bir hayatı var Muammerin. Ama onunla bir süre konuşunca içindeki yaşama sevinci ve azmi sizi kendisine hayran bırakıyor. Pek çok kişi açısından üretime katılmama bahanesi olarak kullanabileceği bir engeli olmasına rağmen, Muammer hayatını kısıtlayan hiçbir durum olmadığını düşünüyor ve öyle hareket ediyor. Önyargılı bir yaklaşımla onu değerlendiren işverenlere rağmen azminden, beklentilerinden hiçbir şey kaybetmemiş.
Ortaokuldan sonra eğitimine ara vermek durumunda kalan Muammer, açık liseye devam ederek yarım kalan eğitimini tamamlıyor.  Muammer bilgisayar konusunda da kendini çok geliştirmiş, iki elinde var olan engeline rağmen oldukça hızlı klavye kullanıyor. Ancak  bütün bunlara rağmen görüntü itibariyle var olan engeli, önyargıları kırmada yetersiz kalabiliyor.
Projemiz kapsamında yaptığımız iş eşleştirmelerinde daha önce Muammer’in vasıflarına uygun iş görüşmeleri gerçekleştirmiştik. Muammer, o işi yapacak vasıflara sahip olsa da, işverenler engeli nedeniyle Muammer’in işini yapamayacağı düşüncesiyle olumsuz cevaplar vermişlerdi. Muammer tüm bu olumsuz cevaplar karşısında azminden hiçbir şey kaybetmedi. Bizler de ona olan güvenimizle, kendisinin vasıflarına uygun iş arayışımıza devam ettik. Bu görüşme maratonu sonunda yine Muammer’in vasıflarına uygun, verimli olarak çalışabileceği bir iş görüşmesi organize ettik.
Muammerin pozitif, insan kaynaklarının ön yargısız yaklaşımı sonunda istihdamın gerçekleşmesini sağladık. Elindeki engeline rağmen veri giriş elemanı olarak istihdam ettiğimiz Muammer, içindeki yaşam sevincini ve pozitif enerjisini artık iş yaşamında çevresine yaymaya devam ediyor.  Muammer’in işinde gösterdiği performans ve başarı ile müdürlerinin de büyük takdirini toplamış durumda.

Herşeye Kadir…

Özümüzle Üretiyoruz Projesinde yaptığımız her görüşme farklı bir hikayeyle karşılıyor bizi. Yine görüşmelerimizden birinde ortopedik rahatsızlığı olan, daha önce çalışmayı çok istemesine rağmen iş bulamadığını söyleyen, aranmaktan dolayı duyduğu mutlu defaatle dile getiren, 19 yaşında Kadir isminde bir engelli adayımızla tanıştık.  Kadir, önüne çıkan bu fırsatı kendisine sunulan bir armağan gibi karşılamıştı. Sürekli arıyor iş görüşmesine gideceği günü öğrenmek istiyordu. Her defasında verdiği bilgiler doğrultusunda bir iş çıktığı zaman kendisiyle tekrar irtibat kuracağımızı söylesek de, O’nun bu tatlı heyecanına ortak olmaktan da kendimizi alamıyorduk.

Sonunda Kadir’e uygun bir iş imkanı çıktığında iş görüşmesi planını yaparak, kendisini davet ettik. İş görüşmesi ümitvar bir şekilde geçti ve işveren 15 gün gibi bir süre içerisinde Kadir’in istihdamı için elinden geleni yapacağına dair söz verdi. Ancak gelişme umulduğu gibi olmadı ve Kadir’in istihdamı gerçekleşemedi.

Bundan sonraki zaman zarfında Kadir sürekli bizi arayarak iş istiyordu. Onun bu çalışma azmine karşılık verememenin üzüntüsünü yaşıyor, engel grubuna uygun bir iş araştırması için elimizden geleni yapıyorduk. Kadirle her konuşmamızda ona olumlu bir cevap veremesek de onun içindeki sönmeyen ümit ışığına destek olmaya çalışıyorduk. Sonunda daha önce engelli aday yönlendirdiğimiz bir işyeri acil eleman ihtiyacı için bizi aradı. İşyeri Kadir’e çok yakın ama işveren gözüyle bakıldığı zaman Kadir’in engel grubunun iş ile birebir örtüşmeme ihtimali vardı. Biz yine de Kadir’in bir şansını denemesini o azmiyle işvereni de ikna edeceğini düşünerek iş görüşmesini  gerçekleştirdik. Görüşme neticesinde Kadir, umduğumuz gibi işvereni ikna etmiş ve işe kabul edilmişti. İşbaşı yapması için geçen üç günlük süreçte ise sürekli Kadir’in sevinç telefonları ile karşı karşıya kaldık. Kabına sığmıyor en ufak bir evrakını hazırladığı zaman bize haber veriyordu. Sonunda, O ümidini yitirmemesinin, işveren de Kadir’e güvenmesinin karşılığını fazlasıyla almış oldu.

Ayşe’nin Duası…

Özümüzle Üretiyoruz Projesi kapsamında yürüttüğümüz çalışmalarda sürekli işveren ile irtibat halindeyiz. Bazen öyle zamanlarımız oluyor ki çok acil eleman isteyen işverenlere o gün içinde engelli arkadaşlarımızı yönlendirmemiz gerekiyor.. Yine öyle bir taleple karşı karşıya kalmıştık; o gün içinde 5 engelli arkadaşımızı o işyerine yönlendirip büyük ihtimalle de istihdamlarını sağlayacaktık. İşverenden kriterler almış, engelli arkadaşları tespit etmiştik. Yalnız işverenin bizden ısrarla istediği bir bayan engelliye ulaşamamıştık. O esnada vakfımıza daha önce telefonla annesiyle irtibat kurduğumuz ama şehir dışında olduğu için detaylı bilgi alamadığımız bir bayan engellimiz geldi. Hemen kayıtlarımızı kontrol ettik, işverenin aradığı kriterlere birebir uyuyordu, ona işi anlattık ve vakit kaybetmeden işverenle görüştürdük. O gün sonunda aldığımız telefonla bize işe giriş müjdesini verdi. Yaşadığı sevinci kelimelere dökemediğini söyleyerek teşekkürlerini iletti.

O gün onu yeteri kadar dinleyememiş hemen işverenle buluşturmuştuk. Eğitim programında karşılaştığımızda hikayesini kendi ağzından dinleme şansına sahip olduk. Ayşe; memleketinden o gün İstanbul’a gelmiş, annesi onun yokluğunda kendisini aradığımızdan bahsetmiş, belki bir umut olur diye vakfımızı ziyaret etmeyi teklif etmiş. Yoldan geldiği için çok yorgun olduğu ve daha önce de çok işlere başvurup netice alamadığı için gelmek istememiş. Ama annesi çok ısrar edince kabul etmiş ve vakfa gelmiş. Ondan sonraki gelişmelerin bir mucize gibi gerçekleştiğini, artık hayata umutla baktığını, buna vesile olan bizlere karşı teşekkürden öte elinden bir şey gelmediği için de üzüldüğünü söyledi Ayşe. Üzüntüsünün yersiz olduğunu, gözündeki sevinç parıltısının ve sözlerinin bizler için fazlasıyla yeterli olduğunu kendisiyle paylaştık. 

En Sağlam Referans…

Özümüzle Üretiyoruz Projesi yürüttüğümüz çalışmalarda tespit ettiğimiz en önemli noktalardan bir tanesi de; işveren için engelli istihdamındaki en önemli referansın o iş yerinde daha önce çalışan engellilerin olmasıydı. Engelli işçinin bıraktığı iyi veya kötü izlenim diğer engelli adayların değerlendirilmesi noktasında çok önemli bir kriter olarak ortaya çıkıyordu. Bunun çok çarpıcı bir örneğini pek çok işyerinin kapısından dönen, bir elini ve bacağını kullanmakta fazlasıyla zorlanan bir engellimizin istihdamında yaşadık.

Engelli arkadaşımızı ilk götürdüğümüz firma da onun bu engelini bir “engel” olarak görmüş, arkadaşımızın içindeki çalışma isteğini fark edememişti. Bir kapıdan daha dönmenin üzüntüsünü yaşayan arkadaşımıza ümitsiz olmamasını mutlaka bu azminin bir karşılığı olacağını söyledik. Ve bir önceki hafta iş görüşmesi gerçekleştirmiş olduğumuz; engelli istihdamı konusunda bizde olumlu izlenim bırakan bir firmayla onu buluşturmaya karar verdik. Görüşmeler bizim umduğumuz onun ise hiç beklemediği bir şekilde gerçekleşti ve olumlu neticelendi. Bir gün sonra resmi prosedürleri halletmek için işverene gittiğimizde engelli arkadaşımızla karşılaştık, evraklarını teslim etmiş ve eksik kalmış bir tane evrağını tamamlamak için işyerinden çıkıyordu. O üzgün kişi gitmiş yerine içindeki sevinç fazlasıyla dışa yansıyan umut dolu bir kişi gelmişti.

İşverenin yanına gittiğimizde işveren de bize engelli arkadaşımızın evrakları teslim ederken çok mutlu olduğunu, kendilerine çok teşekkür ettiğini, bu durumun kendilerini ve ilgili bölümdeki görevlileri çok etkilediğini anlattı. Engellimizi bu kadar kolay istihdam etmelerinin nedenini; daha önce aynı engele sahip bir engelli işçi istihdam etmiş olduklarını ve o engellide fırsat verildiği taktirde kişinin engeli ne olursa olsun, çalışma azmine sahipse her şeyin üstesinden gelebileceğine şahit olduklarını söyleyerek açıkladı. Engelli arkadaşımıza referans olan yine bir engelli olmuştu.

En Hızlı İstihdam…

Engelli taşıması ve mülakatı gerçekleştirdiğimiz pek çok iş yeri daha sonra engelli açıklarını giderme noktasında bizlerle irtibata geçti. Böyle bir işverenimiz bizi arayarak kendisine acil olarak;  telefon trafiğini yönlendirebilecek bayan bir elemana ihtiyacı olduğunu belirterek bizden yardım istedi. İşyeri, bazı güzergahlara servisi olmasına rağmen Kemerburgaz’da olması nedeniyle engelli arkadaşlarımız tarafından ulaşımı zor gerekçesiyle kabul edilmiyordu. Gerekli araştırmayı engelli kayıtları üzerinde yaparken; daha önce ailesiyle irtibat kurduğumuz, pek çok kez arayıp not bırakmamıza rağmen ulaşamadığımız ve bu firmanın önceki açık pozisyonlarına uygun olduğunu tespit ettiğimiz, bir bayan engellimiz bizi aradı ve acil işe ihtiyacı olduğunu belirtti. Kemerburgaz da oturuyor ve evi iş yerine sadece 5 dakika mesafede bulunuyordu. Hemen işverenle irtibat kurup engelli arkadaşımızı işverene yönlendirdik. İşverenle saat 18:30 da görüşme yapıldı ve olumlu gerçekleşerek arkadaşımız ertesi sabah işbaşı yaptı. Bu da mesai saatleri dışında ve en hızlı gerçekleşen istihdamımız olarak projemize dahil oldu.

Unutulan Randevu…

Engelli arkadaşlarımızın projeye dahil olması bazen çok farklı yollardan gerçekleşti: İş görüşmesine taşıyacağımız bir engellimizin adresine gittiğimizde kendisini evde bulamadık. Engellimiz randevu saatini unutmuş ve evinden ayrılmıştı. Arkadaşımıza cep telefonundan ulaşıp, onu beklediğimiz haberini verdik. Telefonla irtibatımızdan hemen sonra engellimiz bizi daha fazla bekletmemek için taksi tutmuş. Yolda taksi şoförüne acele etmesi yönünde aralıksız ricada bulunmuş. Taksi şoförü bu telaşın nedenini öğrenmek isteyince, engellimiz projemizden bahsetmiş ve iş görüşmesine götürülmek için kendisini evinin önünde beklediğimizi anlatmış. Engellimiz taksiden inerek bizimle buluştuğunda, taksinin şoförü bize kendisinin de engelli bir kardeşe sahip olduğunu ve iş konusunda bizim kardeşine de yardımcı olup olamayacağımızı sordu. Ona kısaca projemizden bahsedip vakfımızın irtibat numaralarını verdik. Günün sonunda randevu saatini unutarak başka bir engelinin projeyle tanışmasına vesile olan engelli arkadaşımız, götürmüş olduğumuz iş görüşmesi neticesinde bir ilaç firmasında istihdam edildi. Taksi şoförünün kardeşi de verdiğimiz numaralardan bizimle irtibat kurarak projemize dahil oldu. Ve vasıfları uygun bulunarak ülkemizin sayın çağrı merkezlerinden biriyle görüştürülerek istihdamı gerçekleşti. İki engelli arkadaşımız da sık sık bizi arayarak işlerinden memnuniyetlerini dile getirmekteler.